Gestão de RH - Vetorh

Vetorh > Cargos e Salários:

  • Trata, de forma moderna e atual, a descrição de cargos, com criação variável dos requisitos, organizados em formação, cursos de aperfeiçoamento, conhecimentos, habilidades técnicas e habilidades pessoais;
  • Faz a gestão das habilidades e competências dos colaboradores, monitorando a performance e a excelência dos colaboradores em relação ao perfil definido para o cargo;
  • Possibilita a formatação das carreiras da organização, de modo que chefias e colaboradores podem direcionar seus esforços, habilidades e treinamentos;
  • Suporta diferentes modelos de avaliação, inclusive o Feedback 360º através da Intranet;
  • Certifica conhecimentos e habilidades avaliadas de acordo com as parametrizações da empresa;
  • Gerencia a carreira dos colaboradores, permitindo que o plano de sucessão seja claro e de conhecimento de todos;
  • Efetua as propostas de alterações salariais ou de cargos de acordo com a política da empresa, estruturas salariais, tempo de serviço/cargo, grau de instrução, resultados das avaliações de excelência, performance e domínio, formação e treinamento, entre outros;
  • Mantém a tabela salarial atrelada aos cargos da empresa, permitindo ainda simulações salariais e impacto financeiro sobre as remunerações.

 


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